就业安置合同
发布时间：2015年03月27日 14:39
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学生就业安置保障合同书
甲方： （甲方代表学校）
乙方：201 级学生 （以下简称乙方）
为了明确甲方对乙方在毕业后进行就业安置的责任，甲乙双方自愿订立此合同。
一、甲方责任和义务：
1、甲方具有教育和管理权。甲方认真按照各专业的教学计划，结合用人单位的需求，对乙方实施培养和教育。
2、甲方按《录取通知书》的收费标准向乙方收取学杂费用，中途不加收费用。
3、甲方设置专门的就业安置机构，配备得力人员，认真落实就业安置的前期准备工作，解除家长、学生的后顾之忧。本届学生毕业时，甲方确定100家以上用工单位供选择。
4、凡符合毕业条件且完清各项费用、无传染性疾病的本届毕业生，甲方全部进行就业安置。乙方毕业40天，甲方未安置工作，40天以后甲方按40元／天的标准向乙方发放补助，直到乙方就业为止。如果乙方毕业90天后，甲方仍未进行安置，则退还乙方所交的全部学费(乙方放弃甲方安置除外)。因严重违纪受到记过及以上纪律处分，毕业时仍未撤销的学生，甲方一般不予推荐安置并不承担责任。
5、甲方安置的单位必须是具备有效法人资格，并能较长时期内保证乙方稳定工作、保障乙方合法权益的企事业单位，安置的范围为成都市及省外经济发达地区，乙方毕业转正后每月工资、福利等待遇不低于2600元，一部分定向培养毕业生达到4500元以上。
6、甲方就业安置中遵循“为毕业生服务，对毕业生负责任”和“公平、公开、公正”的原则，不徇私情，自觉接受家长、学生的监督。
7、甲方在乙方就业后长期进行跟踪服务，有责任维护乙方在用工单位的合法权益。
8、若乙方非自身原因失业，甲方应再免费安置。
1、乙方及家长对甲方的教学和管理具有建议权。
2、乙方须按标准在规定时间内向甲方缴纳学杂费。
3、乙方按国家有关规定享受生活资助金、贫困生学费减免、政府学费补贴等。
4、乙方入学后应勤学苦练，培养职业能力和职业道德，毕业时符合毕业条件并取得相应职业资格证书。
5、乙方在就业安置中严格遵守甲方就业工作条例和纪律，积极配合，顺利就业。
6、乙方就业后遵守单位规章制度，勤奋工作，虚心学习，自觉维护甲方形象。
三、乙方就业上岗后，不得擅自离开用人单位，若需离开用人单位，必须提前一周向甲方和用人单位递交书面申请，经甲方同意并正式通知乙方后，乙方方可离开。否则，甲方不再对乙方就业安置负责，造成的一切责任和后果由乙方负责。
四、本《合同》已经公证机关备案。根据《中华人民共和国合同法》，本《合同》双方签字后即具法律效力，若有违约，须承担违约责任。若乙方单独要求公证机关公证，甲方可协助办理，乙方承担公证费。
五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，乙方注册缴费后，甲乙双方签字生效。
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