成都铁路局2016年招聘面试要求
发布时间：2016年04月09日 09:06
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目前，成都铁路局全局职工约11.7万人，共有运输站段60个、15个非运输企业、15个建设单位、12个其他单位，共计102个局属单位。路局在四川服务业企业50强中排名第一，在四川“百强企业”中排名第四，资产总额排名第一。路局党委被评为“四川省创先争优先进基层党组织”、“四川省国有企业先进基层党组织”。
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一、招聘计划
本次计划招聘118人。
（二）笔试
1.笔试方式
笔试采取闭卷方式，成绩采用百分制。笔试包括《职业能力倾向测验》和《公共和铁路基础知识》，部分专业加试《计算机专业知识》、《财会专业知识》（考试范围详见附件2）。
应聘人员须携带准考证及第二代身份证，并严格按准考证注明的时间和地点参加笔试。
2.考试时间
2016年4月16日在成都进行考试（具体时间安排见《笔试准考证》）。
3.笔试成绩查询
参加笔试人员可于4月28日起登录成都市人事考试网查询笔试成绩。本次考试不受理查分申请。
（三）面试
1.面试人员的确定
①我单位于5月9日在成都铁路局人才交流网（www.cdrjob.com）发布《面试通知》。根据报考各岗位应聘人员的成绩及面试比例，在《面试通知》中公布拟面试人员分数线及面试候补人员分数线（面试候补人员分数线按面试比例的2倍划定）。
②应聘人员笔试成绩位于面试候补人员分数线及以上的，须于5月9日至12日在成都铁路局人才交流网注册并上传以下资料清晰扫描件：
尚未毕业的在校生：有效期内的教育部学籍在线验证报告，加盖学校主管部门鲜章的完整成绩单及推荐表；
毕业生：毕业证、学位证，加盖学校主管部门（或档案保管机构）鲜章的完整成绩单；
归国留学、赴港澳台留学高校毕业生：教育部学历学位认证及完整成绩单（成绩单须经正规机构进行翻译并加盖公章）。
应聘人员还可上传其他有助于证明本人资历或能力的资料。
③我单位对毕业生提交材料进行资格审核，根据岗位招聘数量、面试比例以及资格审核情况，按笔试成绩由高到低的顺序，确定面试人员。如成绩并列，均进入面试范围。应聘人员条件不符合报考岗位要求的，取消面试资格。
④面试人员按照《面试通知》的要求，登录成都铁路局人才交流网自行打印《面试通知单》。
2.资格复审及面试
面试前进行现场资格复审。按综合能力和专业能力进行结构化面试，成绩采用百分制。
（四）拟录用人员的确定
1.按考试总成绩由高到低的顺序确定拟录用人员名单。
2.如考试总成绩并列，以面试成绩高者优先；如考试总成绩和面试成绩均并列，以面试中专业能力模块成绩高者优先。
3.某招聘岗位实际参加考试人数未达到相应面试比例的，拟录用人员考试总成绩不得低于本批次招聘其他所有达到面试比例岗位的最低实际录用考试总成绩。
公示及录用。
1.拟录用人员名单在6月20日前通过成都铁路局人才交流网进行为期7天的公示。
2.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，应聘人员须在公示期满后15日内与我单位办理签约录用手续，未在规定期限内完成签约手续的视为本人自动放弃。
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二、其它事项
1.本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，面试不收取费用。
2.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。凡因应聘人员通信不畅造成的后果，本单位不承担责任。招聘过程中，凡未进入下一环节者，恕不通知。
3.我单位依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。
4.招聘岗位要求的专业参照教育部《普通高等学校本科专业目录（2012年）》。
5.成都铁路局人事处保留对招聘公告及附表中各项要求的最终解释权。
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